0 Einleitung
1 Erregung
1a MutProbe
2 KonsistenzRegulation
2a EinwandGruppe
3 RegelExtraktion
3a VerhaltensMuster
4 SpiegelNeuronen
4a VorbildFunktion
5 Das vorauseilende Gehirn
5a SelbstReflexion
6 Repräsentanz
6a MitarbeiterPräsentation
7 AngstReaktionsMuster
7a Motivationale Ziele
8 Unterschiede
8a Persönliche Konsequenzen
9 Vigilanz
9a VeränderungsSymbol
10 Emotionen
10a Emotionale Resonanz
11 Bewegung
11a BodenBild
12 Konsolidierung
12a IntuitionsProzess
13 GedächtnisArten
13a Typische Episoden
14 Kreuzmodularer Einfluss
14a Ehrenamt
15 Automatisierung
15a CoachingKaskade
16 Erinnerungen
16a ErinnerungsInterview
17 Genau -
17a Schätzen
QuellenVerzeichnis
17 innovative Vorgehensweisen für die Personalentwicklung. Abgeleitet aus den 17 besonderen Verarbeitungsmustern des Gehirns.
Die bisherigen Strategien der Personalentwicklung einmal in Frage stellen. Pragmatisch Querdenken.
Inhalt: 17 Denkmuster und 17 innovative Ideen
ISBN 978-
35 Karten – 15,00 Euro
Alle Preise einschließlich MwSt
Bestellungen an
mail@besser-